Ken Holberger nhấn mạnh rằng tại Data General, không ai theo dõi giờ làm việc của nhân viên. Ông hài hước lưu ý rằng nếu họ làm vậy, công ty có thể sẽ phải bồi thường cho họ tốt hơn nhiều. Nhận xét này phản ánh sự hiểu biết rộng hơn giữa các chuyên gia tư vấn rằng nhiều công nhân thích dành nhiều giờ hơn cho công việc của họ một cách tự nguyện, miễn là họ thấy công việc hấp dẫn và đáng giá.

Bản chất của quan sát của Holberger là sự hài lòng trong công việc có thể ảnh hưởng lớn đến thời gian mọi người sẵn sàng chi tiêu tại nơi làm việc. Khi nhân viên đam mê các nhiệm vụ của họ, họ có xu hướng đặt thêm giờ, xem đó là một lựa chọn chứ không phải là một nghĩa vụ. Cái nhìn sâu sắc này từ "linh hồn của một cỗ máy mới" minh họa tầm quan trọng của công việc có ý nghĩa trong việc xác định năng suất và sự cống hiến của nhân viên.