Trong cuốn sách "Precious and Grace" của Alexander McCall Smith, nhân vật chính phản ánh về những thách thức mà các nhà tuyển dụng phải đối mặt khi chọn ứng viên từ một nhóm ứng viên lớn. Cô bị thu hút bởi số lượng cá nhân ganh đua cho công việc và câu hỏi làm thế nào nhà tuyển dụng có thể thu hẹp một cách hiệu quả lựa chọn của họ.

Sự suy ngẫm của cô ấy khiến cô ấy xem xét liệu tất cả các ứng viên có được trao cơ hội phỏng vấn hay không, và nếu vậy, làm thế nào người ta có thể phân biệt giữa họ khi nhiều người sở hữu bằng cấp tương tự. Quá trình suy nghĩ này làm nổi bật sự phức tạp của quá trình lựa chọn công việc trong một thị trường việc làm cạnh tranh.