Thiago không ghi nhiều bàn thắng cho Bayern chẳng hạn, nhưng những gì anh ấy làm được rất quan trọng với đội bóng, quan trọng như Robert Lewandowski, người ghi 50 bàn.
(Thiago didn't score a lot of goals for Bayern, for example, but what he did was so important in the team, as important as Robert Lewandowski, who scores 50 goals.)
Câu nói này nêu bật một khía cạnh quan trọng của động lực tập thể trong thể thao, đặc biệt là bóng đá: tầm quan trọng của những cầu thủ linh hoạt và kỷ luật, những người đóng góp không chỉ là ghi bàn. Thông thường, sự chú ý đổ dồn vào những cầu thủ ghi bàn như Robert Lewandowski, người có thành tích ấn tượng và nhận được sự công nhận rộng rãi. Tuy nhiên, những cầu thủ như Thiago lại thể hiện một vai trò khác nhưng không kém phần quan trọng - tập trung vào việc kiến tạo lối chơi, kiểm soát hàng tiền vệ và duy trì cấu trúc đội. Những cầu thủ như vậy cung cấp nền tảng cho phép những cầu thủ ghi bàn phát triển; họ đảm bảo quyền kiểm soát bóng, phân phối đường chuyền chính xác và phá vỡ nhịp độ của đối thủ. Những đóng góp của họ có thể không phải lúc nào cũng được thể hiện qua số liệu thống kê, nhưng không thể phủ nhận rằng chúng rất quan trọng đối với sự thành công của nhóm. Điều này nhấn mạnh một nguyên tắc rộng hơn có thể áp dụng cho nhiều lĩnh vực của cuộc sống và công việc: thông thường, những đóng góp quan trọng nhất không phải là những đóng góp gây chú ý mà là những đóng góp đằng sau hậu trường gắn kết mọi thứ lại với nhau.
Đó là lời nhắc nhở rằng giá trị không chỉ được đo lường bằng những thành tựu công khai nhất. Làm việc nhóm thực sự bao gồm việc nhận ra rằng mỗi vai trò đều có tầm quan trọng riêng và thành công của tập thể phụ thuộc vào nhiều kỹ năng và nỗ lực khác nhau. Vai trò của Thiago, như đã đề cập trong trích dẫn, song song với nhiều tình huống bên ngoài thể thao—nơi mà những vai trò không thể thiếu có thể bị đánh giá thấp nhưng vẫn mang tính nền tảng. Đánh giá cao những đóng góp như vậy sẽ dẫn đến sự hiểu biết toàn diện hơn về thành công và nỗ lực, nhấn mạnh sự hợp tác và tính chất đa diện của thành tích.
Cuối cùng, cái nhìn sâu sắc này khuyến khích chúng ta nhìn xa hơn các số liệu bề ngoài và đánh giá cao tầm quan trọng sâu sắc hơn, thường ít được nhìn thấy hơn của sự cộng tác, kỷ luật và các kỹ năng chuyên biệt trong bất kỳ nỗ lực nhóm nào. Nó cũng mang lại nguồn cảm hứng cho sự ghi nhận của từng cá nhân, nhắc nhở chúng ta rằng những đóng góp độc đáo của chúng ta cũng có thể quan trọng và có tác động như những đóng góp rõ ràng ngay lập tức.