Trích dẫn từ "Catch-22" của Joseph Heller nêu bật nghịch lý về năng suất và ý nghĩa trong công việc. Nó cho thấy rằng trong khi các nhiệm vụ riêng lẻ mà chúng tôi đảm nhận có thể thiếu tầm quan trọng vốn có, khối lượng công việc tuyệt đối được đóng góp là rất cần thiết. Điều này phản ánh một bài phê bình về các hệ thống quan liêu và quân sự, nhấn mạnh cách lao động quá mức thường có thể làm lu mờ giá trị của các đóng góp có ý nghĩa.

Tình cảm này có thể liên quan đến các môi trường làm việc khác nhau, nơi tập trung vào số lượng hơn chất lượng có thể dẫn đến các tình huống mà mọi người cảm thấy choáng ngợp. Cái nhìn sâu sắc của Heller kích động suy nghĩ về bản chất của công việc và tầm quan trọng của việc tìm kiếm ý nghĩa trong đó. Nó kêu gọi chúng ta xem xét cách chúng ta đo lường giá trị của những nỗ lực của mình và liệu chúng ta có ưu tiên những gì thực sự quan trọng không.