Trong "Linh hồn của một cỗ máy mới", Tracy Kidder làm nổi bật một khía cạnh hấp dẫn của động lực làm việc. Ông quan sát thấy rằng các cá nhân thường thích dành nhiều giờ cho các nhiệm vụ mà họ thấy hấp dẫn hơn là tuân thủ một ngày làm việc trong tám giờ tiêu chuẩn. Sở thích này chỉ ra rằng bản chất của công việc đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định thời gian ai đó sẵn sàng đầu tư. Khi mọi người thực sự quan tâm đến công việc của họ, họ có nhiều khả năng vượt quá mong đợi giờ làm việc thông thường.

Cái nhìn sâu sắc này cho thấy một sự thật quan trọng về hành vi của con người tại nơi làm việc. Sự thích thú có nguồn gốc từ công việc thú vị có thể khiến các cá nhân chọn thời gian dài hơn trong một lịch trình có cấu trúc. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thúc đẩy một môi trường làm việc kích thích và hấp dẫn, như các chuyên gia tư vấn quản lý đã lưu ý. Cuối cùng, nó đóng vai trò như một lời nhắc nhở rằng sự hài lòng trong công việc có thể ảnh hưởng đáng kể đến cách mọi người tiếp cận các cam kết công việc của họ.