我被赋予了凌驾于你们之上的权威,但我并不是你们中最好的。如果我做得好,就帮助我;如果我做错了,请纠正我。真诚地尊重真理。
(I have been given the authority over you, and I am not the best of you. If I do well, help me; and if I do wrong, set me right. Sincere regard for truth.)
这句话反映了深刻的谦卑感和责任感。演讲者承认他们的权威地位,但强调他们并不优于他们所领导的人。这种谦逊营造了一种相互尊重和诚实的环境,鼓励其他人提出建设性的批评,而不必担心遭到强烈反对。演讲者认识到自己犯错的可能性,当他们行动正确时寻求支持,当他们动摇时寻求纠正,强调了协作改进的重要性。这种态度体现了仆人式领导力——以正直、透明以及对真理和正义的真诚渴望进行领导。它强调了有效的领导力不仅依赖于权威,还依赖于道德责任和对反馈的开放态度。通过承认错误来拥抱脆弱性,最终可以增强团队内部的信任和凝聚力。它提醒我们,真正的领导力植根于谦逊和对更大利益的真诚尊重。实践这种心态可以带来更多道德行为、持续的个人成长,以及一种将真理和诚实置于自我或权力之上的文化。这句话是对领导力中正直和谦逊重要性的永恒主张,激励领导者营造优先考虑透明度和集体进步的环境。