我已经和一些了不起的人一起工作了。我想说的是，通常我们在进入工作室之前都会达到这样一个程度，即不会对自己的身份感到焦虑或紧张，因为我认为如果是这样的话，工作室的生产力不会那么高。但也许第一次见到像尼尔·杨这样的人会让我感到焦虑。
(I've gotten to work with amazing people. I would say usually we get to a point before we get into the studio where there isn't that sense of anxiety or nervousness of who they are because I don't think it would be as productive in the studio if that was the case. But maybe meeting someone like Neil Young for the first time made me anxious.)
这句话强调了熟悉和舒适在创作过程中的重要性。当与才华横溢、专业的人士合作时，在最初的互动后通常会产生一定的轻松感，从而使协作更加自然地进行。随着信任和相互理解的增强，焦虑或紧张感往往会减少，强调有效的合作在开放和自信的环境中蓬勃发展。
然而，演讲者提到的例外——第一次见到像尼尔·杨这样的人感到焦虑——突显了某些传奇人物的强大和影响力。对他们的影响力或地位的认识会带来一种不同类型的紧张感，这表明感知到的重要性可以提高遭遇的情感风险。这种感觉可能源于想要给人留下好印象、向他们学习的愿望，或者仅仅是源于他们值得尊重和钦佩的传奇地位。
总的来说，这句话反映了脆弱性和专业性之间的平衡。当与富有创造力的同事密切合作时，熟悉会带来舒适感；但遇到偶像或英雄会引起不同的情绪反应。它提醒我们，即使是最有经验的人也会有自我意识和怀疑的时刻，尤其是在面对杰出人物时。这种感觉既能激励人，又能令人谦卑，鼓励成长并加深对协作过程的欣赏。
这些见解适用于各个领域；无论是在音乐、艺术还是商业领域，人类互动的动态及其引发的情感反应都深刻地影响着生产力和艺术产出。
