领导人的作用是创造现实,而不是受到民意调查的影响。
(The role of a leader is to create a reality and not to be influenced by polls.)
领导力通常涉及引导他人克服不确定性,并设定可能不会立即与流行观点一致的愿景。领导人必须拥有勇气和信念来创造他们所相信的未来,即使民意调查或公众舆论等外部影响可能会表明不同的方向。这种坚定不移能够实现变革,并体现出对真实原则而非短期满足的承诺。当领导人允许自己受到民意调查的过度影响时,他们就有可能损害自己的诚信并忽视长期目标。真正的领导力需要激发信心并保持明确的目标感,无论公众情绪如何波动。
创造现实需要远见、决心和韧性。领导者需要了解更广泛的背景,并拥有超越即时反馈的远见。尽管倾听选民的意见至关重要,但这不应削弱他们挑战传统和推动最终改善社会的创新理念的能力。适应与坚定之间的平衡构成了有效领导的本质。
此外,塑造现实的力量还涉及影响看法、期望和愿望。领导者精心策划能够激励和团结的叙事,培养希望和目标。通过将行动与核心价值观结合起来,而不是短暂的民意调查,他们会随着时间的推移建立信任和信誉。领导者的核心责任在于设想什么可以实现,而不是当前流行的东西。这种领导往往需要做出艰难的决定,这些决定最初可能不受欢迎,但对于取得有意义的进展是必要的。
从本质上讲,忽视转瞬即逝的外部意见而支持有根据的愿景体现了真正的领导力。它鼓励正直、坚持和清晰——这些品质对于创造持久的变革和激励子孙后代至关重要。