作者戴维·H·马斯特（David H.他认为，当公司优先考虑经营良好且道德的公司的基本原则时，他们经常忽视真正推动增长和可持续性的原因。 Maister强调了专注于核心价值，客户满意度和员工参与度的重要性。通过做商业实践中天生的正确和显而易见的事情，企业可以促进一个带来长期成功和盈利能力的环境，这表明财务利益是由良好的商业惯例而不是主要目标而导致的。