بالنسبة لأي شاب يبحث عن فرص عمل، تعد الدرجات الجيدة والنتائج الأكاديمية أمرًا مهمًا، ولكن الأهم هو إظهار أنك شخص لديه الدافع والقدرة ويمكن أن يتناسب مع ثقافة الشركة.
(For any young people looking for job opportunities, good grades and academic results are important, but what is more important may be showing you are someone who has the drive and capability and can fit in the company culture.)
📖 Punit Renjen
يسلط هذا الاقتباس الضوء على أنه على الرغم من أن الإنجازات الأكاديمية يمكن أن تفتح الأبواب، إلا أن أصحاب العمل غالبًا ما يمنحون الأولوية لصفات مثل التحفيز والمهارات والملاءمة الثقافية. قد يكون إظهار التصميم والقدرة على التكيف في بعض الأحيان أثقل من الدرجات وحدها. في سوق العمل التنافسي اليوم، يعد عرض مزيج متوازن من الكفاءة والصفات الشخصية أمرًا ضروريًا للنجاح الوظيفي على المدى الطويل. وهو يشجع المهنيين الشباب على تطوير المهارات الشخصية والسمات الشخصية التي تتماشى مع القيم التنظيمية، مع التركيز على أن الشخصية والدافع هما عاملان رئيسيان إلى جانب الأداء الأكاديمي.
