الطريقة الوحيدة للتغيير هي أن تتواصل على الأقل.
(The only way you change is you have to at least be communicating.)
يؤكد هذا الاقتباس على أهمية التواصل كعنصر أساسي للتغيير. وبدون حوار مفتوح وصادق، يصبح النمو والتحسين تحديًا لأن فهم وجهات نظر الآخرين والتعبير عن احتياجات الفرد هي خطوات أساسية نحو التحول. وهو يذكرنا بأن التغيير الحقيقي من غير المرجح أن يحدث في عزلة؛ وبدلا من ذلك، فإنه يتطلب المشاركة والمشاركة النشطة. إن تبني التواصل يعزز التواصل، ويسهل حل المشكلات، ويخلق فرصًا للتقدم على المستوى الشخصي والجماعي.