Je úžasnou lidskou charakteristikou, že dokážeme mnohokrát denně vklouznout do a z idiotství, aniž by si všiml změny nebo náhodou zabíjet nevinné kolemjdoucí v tomto procesu.
(It is a wondrous human characteristic to be able to slip into and out of idiocy many times a day without noticing the change or accidentally killing innocent bystanders in the process.)
V „Dilbertově principu“ autor Scott Adams vtipně zkoumá absurdity firemní kultury a často iracionální chování zaměstnanců i šéfů. Zdůrazňuje, jak se jednotlivci mohou během pracovního dne neochotně pohybovat mezi okamžiky brilantnosti a naprostou bláznovstvím, což představuje směšnost dynamiky kanceláře. K této schopnosti navigovat mezi inteligencí a nevědomostí dochází bez sebevědomí, což nakonec vede k zábavným, ale relativním scénářům na pracovišti.
Adamsova pozorování odrážejí širší komentář k lidské povaze, kde jednotlivci nemusí rozpoznat své vlastní výpady v logice nebo produktivitě. Jeho poznatky rezonují s mnoha, kteří zažili vtípky kancelářského života, a zdůrazňují, že takové okamžiky jsou běžné. Zachycení této složité souhry chování poskytuje Adams satirický, ale bystrý pohled na výzvy na pracovišti a povahu lidské interakce v profesionálním prostředí.
