Startupy jsou často nejlepší v řešení osobních problémů svých zakladatelů. Čím rozmanitější jsou zakladatelé, tím více typů problémů lze vyřešit – a tím více lidí, na které technologie pozitivně ovlivní.
(Startups are often best at solving the personal problems of their founders. The more diverse the founders, the more types of problems can be solved - and the more people who will be positively impacted by technology.)
Tento citát zdůrazňuje vnitřní spojení mezi úspěchem startupu a osobními zkušenostmi zakladatelů. Když zakladatelé pocházejí z různých prostředí, přinášejí širokou škálu pohledů a postřehů, což umožňuje vytvářet inovativní řešení, která uspokojí širší demografické skupiny. Rozmanitost nejen podporuje kreativitu, ale také zajišťuje, že technologie slouží širšímu spektru potřeb a v konečném důsledku maximalizuje společenský dopad. Přijetí rozmanitosti v zakládajících týmech může výrazně zvýšit rozsah a kvalitu řešení problémů v technologickém ekosystému.
