Nejlepší a nejúspěšnější manažeři v moderní době jsou ti, kteří dokážou udržet hráče šťastným, i když není v týmu. Vzhledem k velikosti týmů a používání rotace v dnešní době je to těžší než kdy předtím.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
Moderní sportovní management přesahuje strategii a trénink; silně spoléhá na emoční inteligenci a mezilidské dovednosti. Manažeři musí udržovat týmovou harmonii a morálku jednotlivých hráčů, zvláště v prostředí, kde rotace na soupisce znamená, že mnoho talentovaných hráčů nemusí vždy vidět herní čas. To zdůrazňuje důležitost vůdčích kvalit, které podporují motivaci, loajalitu a pozitivní atmosféru, které jsou klíčové pro celkový úspěch týmu. Vyvážit soutěživost a spokojenost hráče je delikátní umění, díky němuž je role moderního manažera náročná a životně důležitá pro dlouhodobé úspěchy.
