Když tým prohrává, můžete být naštvaní a zmatení, vyhýbat se hře a ztratit kontrolu.
(When the team is losing, you can become upset and mixed up, shying away from the play, and lose control.)
Tento citát zdůrazňuje emocionální a duševní problémy, kterým čelíme v dobách nepřízně osudu, zejména v týmovém prostředí, jako je sport. Když tým prohrává, přirozenou emocionální reakcí může být frustrace, zklamání nebo úzkost. Pokud tyto pocity nejsou dobře zvládnuty, mohou vést k duševnímu stavu, kdy jsou hráči nebo členové týmu rozrušeni nebo zmateni, což může způsobit, že budou váhat nebo se vyhýbají rozhodování na hřišti nebo v jakémkoli prostředí spolupráce. Takové reakce mohou dále brzdit výkon a často přispívají k sestupné spirále chyb a ztrátě hybnosti. Tento citát však implicitně podtrhuje důležitost emoční odolnosti. V situacích pod vysokým tlakem je zásadní zachovat klid, soustředění a pozitivní výhled. Vedoucí a členové týmu by se měli snažit udržet své emoce na uzdě a přeměnit neúspěchy na příležitosti k učení a vytrvalosti. Zůstat v klidu pod tlakem umožňuje hráčům činit jasnější rozhodnutí, efektivně komunikovat a vzájemně se podporovat, což v konečném důsledku zlepšuje šance na otočení hry nebo okolností. Klíčovým závěrem je, že ztráta kontroly v důsledku emocionálního otřesu může být škodlivá, ale s disciplínou myšlení lze procházet těžkými časy efektivněji, což v konečném důsledku podporuje růst a odolnost v týmu.
