Tento citát zdůrazňuje jedinečné výzvy, kterým čelí podnikatelé a zakladatelé startupů při slaďování svého osobního a profesního života. Na rozdíl od tradičních rolí, které často dodržují pevnou pracovní dobu, zahájení a vedení společnosti vyžaduje delší odhodlání, flexibilitu a často nekompromisní nasazení. Zakladatelé se často ponoří do své práce nad rámec typického plánu od devíti do pěti, někdy pracují dlouho do noci nebo o víkendech. Toto intenzivní zapojení může smazat hranice mezi pracovním a osobním životem, takže je obtížné udržet konvenční hranice.

Základním poselstvím však je, že koncept rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je vysoce subjektivní a závisí na kontextu. Pro podnikatele může být dosažení dokonalé rovnováhy nereálné nebo dokonce nežádoucí, pokud to v první řadě znamená obětovat vášeň, účel a motivaci, které podnítily jejich podnikání. Místo toho mnozí nacházejí naplnění v integraci svých profesních činností s jejich osobní identitou a připouštějí, že jejich pracovní zátěž může v průběhu času výrazně kolísat.

Je důležité, aby zakladatelé dbali na své duševní a fyzické zdraví a vyvíjeli strategie, které zabrání syndromu vyhoření, a to i při náročném rozvrhu. Uvědomění si, že jejich zkušenost s vyvážením pracovního a soukromého života se liší od zkušeností ostatních, může podpořit větší trpělivost a sebesoucit. Zdůrazňuje také potřebu přizpůsobených přístupů k řízení jejich času a blahobytu, zajištění trvalé produktivity a spokojenosti a zároveň rozvíjení osobních vztahů i jejich podnikatelských vášní.