Mladí lídři už nemají tu výhodu, že oddělují váš osobní a pracovní život.
(Young leaders don't get the benefit of separating your personal and professional life anymore.)
V dnešním hyperpropojeném světě se hranice mezi osobním a profesním životem stále více stírají, zejména u mladých lídrů, kteří jsou digitálními domorodci. Tento posun může nabídnout větší autenticitu a angažovanost, ale také představuje problémy při udržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Vyžaduje to záměrné hranice a sebeuvědomění, aby se zajistilo, že ani jeden aspekt nepodkopává ten druhý. Lídři se musí orientovat v tomto novém prostředí tím, že přijmou transparentnost a zároveň budou chránit své duševní zdraví a osobní pohodu. Tradiční představa o kompartmentalizaci se vyvíjí a adaptabilita se stává zásadní pro úspěch a udržitelnost.
