. . Es mejor navegar con un buen capitán malhumorado que uno de las risas.
(. . .it is better to sail with a moody good captain than a laughing bad one.)
La cita del "Moby-Dick" de Herman Melville enfatiza la importancia de la calidad del liderazgo sobre el mero carisma. Sugiere que un líder competente pero temperamental es preferible a alguien que sea alegre pero ineficaz. Un "buen capitán malhumorado" puede mostrar imprevisibilidad, pero su habilidad y decisión pueden navegar con éxito. La confiabilidad en situaciones difíciles es más valiosa que la positividad constante sin sustancia.
En esencia, la cita fomenta una evaluación más profunda de los líderes basados en sus capacidades en lugar de su afabilidad. Un capitán capaz puede dirigir un barco a través de tormentas, mientras que un líder jovial pero incompetente puede llevar a una tripulación al desastre. Esta idea subraya la necesidad de reconocer los méritos de la competencia y la responsabilidad en quienes nos guían, especialmente cuando enfrentan circunstancias difíciles.
