Le rôle d'un leader est de créer une réalité et de ne pas se laisser influencer par les sondages.

Je ne sais pas que je suis une icône.

Je pense que si vous dirigez une grande entreprise, vous devez, quatre ou cinq fois par an, simplement dire : « Hé, l'équipe, écoutez, voici où nous allons. Si vous le faites 10 fois, personne ne...

Ce qui est triste, c'est qu'apparemment, si vous voulez devenir le prochain premier ministre ou le prochain leader, vous devez soudainement faire taire votre côté humain.

La plus grande partie de mon travail consiste désormais à former rapidement des successeurs, et partout dans le monde, je travaille à former de nouveaux dirigeants commerciaux au sein de...

Je veux être un champion pour les gens pour lesquels je me suis battu toute ma vie – des gens ordinaires.

Si j'ai l'impression d'être jeté sous le bus, comment puis-je me lever et venir à une fête pour profiter du succès de l'équipe ou d'un coéquipier ?

Il existe des données solides selon lesquelles, au sein des entreprises, la principale raison des violations éthiques est la pression exercée pour répondre aux attentes, parfois irréalistes.

Nous ne voulons pas nous aliéner les supporters.

Ike dirige le pays et je tourne les côtelettes de porc.

Salman veille à ce que tout le monde grandisse avec lui. Ce n’est pas quelqu’un qui vous marchera sur l’épaule pour avancer ; il veille à ce que tout le monde avec lui grandisse ensemble....

Les deux mots qui me viennent en pensant à Mahomes : instinct et intuition. Il a les deux en abondance.

Il s’agit toujours d’attirer des joueurs, et l’UCLA peut attirer des joueurs aussi bien que n’importe quel endroit du pays.

Peut-être que « l’Amérique d’abord » signifie aussi qu’il faut d’abord traiter avec l’Amérique.

C’est Arvind Kejriwal qui croit en la politique consistant à diviser pour régner.

C'est tout simplement incroyable d'avoir ce moment où vous réalisez que les choses se mettent en place pour votre équipe.

J'ai toujours cru au dialogue et à la non-violence, et si vous regardez mon parcours, vous verrez que ma politique a toujours été de parler à tout le monde.

Une petite équipe signifie que tout le monde se sent partie prenante et intégré.

Savoir critiquer avec tact le travail de quelqu'un est le travail d'un mentor.

Nous avons nommé le livre « Extreme Ownership » parce que nous avons vraiment constaté que lorsque nous examinions non seulement les dirigeants mais aussi les équipes qui avaient le plus de...

Nous devons avant tout restaurer la confiance dans le pays.

Ouverture, respect, intégrité : ce sont des principes qui doivent sous-tendre pratiquement toutes les autres décisions que vous prenez.

Je pense que ce qui vous aide à passer au niveau supérieur, c'est de pouvoir affecter le jeu de différentes manières. Et c'est moi qui prends des photos de mes coéquipiers au lieu de me contenter...

Je crois que lorsque vous communiquez avec un joueur, vous allez avoir des désaccords.

J'ai reçu autorité sur vous et je ne suis pas le meilleur d'entre vous. Si je fais bien, aide-moi ; et si je fais du mal, redresse-moi. Respect sincère de la vérité.

Je suis un gars de culture. Je connais en quelque sorte tous les ingrédients familiers pour faire avancer quelque chose. Une fois que tout le monde commencera à adhérer collectivement, cette...

Le processus de reconstruction des opérations de l’État – y compris l’important travail consistant à alimenter la croissance de l’emploi – a commencé le jour de mon entrée en fonction.

Je me présente à la direction du Parti conservateur du Canada parce que je vois ces opportunités pour les générations futures disparaître et je vois nos valeurs être minées - même au sein de...

Un commandant en chef doit faire deux choses. Premièrement : dites-nous qui est l'ennemi. Et deuxièmement, disons que nous nous battons pour gagner.

Tout le monde croyait que le Sénat ne pouvait pas vraiment être dirigé. Avant, il fallait tellement de temps pour gravir les échelons de l'ancienneté. Dans deux ans, Lyndon Johnson deviendra chef...