Un millier de personnes ne construisent rien; Si vous avez besoin de construire quelque chose de très compliqué très rapidement, vous embauchez cinquante des personnes les plus intelligentes que vous puissiez trouver.
(a thousand people don't build anything; if you need to build something really complicated really fast, you hire fifty of the smartest people you can find.)
La citation souligne l'importance d'assembler une équipe qualifiée et intelligente lors de la lutte contre les projets complexes, en particulier dans des environnements rapides comme la Silicon Valley. Cela suggère que les nombres purs n'équivent pas à la productivité et à l'innovation; La qualité et l'expertise des individus sont plutôt beaucoup plus importantes. L'embauche d'un plus petit groupe de meilleurs talents peut conduire à des résultats plus réussis que de compter sur une grande main-d'œuvre avec des capacités variées.
Cette perspective met en évidence la valeur de l'embauche stratégique pour atteindre des objectifs ambitieux. En se concentrant sur la réception de certains des esprits les plus brillants, les organisations peuvent favoriser la créativité et l'efficacité, conduisant au développement de solutions révolutionnaires en temps opportun. Dans les industries à enjeux élevés, la nécessité de talents exceptionnels est cruciale pour prendre efficacement les défis.