Dans le domaine de l'ingénierie, en particulier chez les ingénieurs informatiques, il y a une ambition répandue de monter des rôles de gestion. Cette ambition est souvent considérée comme une norme sociétale, conduisant de nombreux ingénieurs à poursuivre ces positions comme une mesure du succès. Ne pas réaliser un rôle de gestion d'un certain âge peut entraîner des perceptions de l'insuffisance parmi les pairs.

Cet instinct pour rechercher des postes de gestion reflète une culture plus large dans les disciplines d'ingénierie où les rôles de leadership sont très appréciés. Le désir de gérer semble ancré dans les ingénieurs informatiques, mettant en évidence une pression pour se conformer à ces attentes dans leurs voyages professionnels.