Parmi les ingénieurs en général, la forme d'ambition la plus courante - celle a rendu le plus socialement acceptable, a été le désir de devenir manager. Si vous ne devenez pas un à un certain âge, alors aux yeux de beaucoup de vos pairs, vous devenez un échec. Parmi les ingénieurs informatiques, je pense que le souhait de gérer doit être un instinct virtuel.
(Among engineers generally, the most common form of ambition-the one made most socially acceptable-has been the desire to become a manager. If you don't become one by a certain age, then in the eyes of many of your peers you become a failure. Among computer engineers, I think, the wish to manage must be a virtual instinct.)
Dans le domaine de l'ingénierie, en particulier chez les ingénieurs informatiques, il y a une ambition répandue de monter des rôles de gestion. Cette ambition est souvent considérée comme une norme sociétale, conduisant de nombreux ingénieurs à poursuivre ces positions comme une mesure du succès. Ne pas réaliser un rôle de gestion d'un certain âge peut entraîner des perceptions de l'insuffisance parmi les pairs.
Cet instinct pour rechercher des postes de gestion reflète une culture plus large dans les disciplines d'ingénierie où les rôles de leadership sont très appréciés. Le désir de gérer semble ancré dans les ingénieurs informatiques, mettant en évidence une pression pour se conformer à ces attentes dans leurs voyages professionnels.