Vous devriez également essayer de comprendre les gens qui sont des gens et lesquels sont des gens.
(You should also try to figure out which people are thing people and which ones are people people.)
Dans "Comment échouer à presque tout et gagner de gros", Scott Adams souligne l'importance de reconnaître les différents types de personnes dans nos vies. Il fait la distinction entre «chose que les gens», qui se concentrent davantage sur les tâches et les objets, et les «gens des gens», qui prospèrent sur les interactions et les relations. Comprendre ces distinctions peut aider les individus à naviguer plus efficacement sur la dynamique sociale et à établir des connexions plus fortes.
Adams soutient qu'en identifiant si quelqu'un est une «chose qui» ou une «personne», il peut mieux adapter ses stratégies de communication et de collaboration. Cette perspicacité peut conduire à des partenariats plus productifs et à une appréciation plus profonde des perspectives diverses dans des contextes personnels et professionnels.
