असंभव चीजों का वादा करने के लिए निदेशकों को भुगतान किया जाना चाहिए।
(Directors should be paid for promising impossible things.)
यह उद्धरण विनोदपूर्वक नेतृत्व और दूरदर्शिता की प्रकृति पर प्रकाश डालता है। यह सुझाव देता है कि सच्चे नवाचार के लिए अक्सर महत्वाकांक्षी, असंभव प्रतीत होने वाले लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता होती है। वेतन को पारंपरिक सीमाओं से परे लक्ष्य करने के लिए आवश्यक साहस और रचनात्मकता को प्रतिबिंबित करना चाहिए, टीमों को सीमाओं को आगे बढ़ाने और नए क्षितिज तलाशने के लिए प्रेरित करना चाहिए। जबकि विफलता का जोखिम अधिक है, अभूतपूर्व उपलब्धियों की संभावना ऐसे साहसी वादों को पुरस्कृत करने को उचित ठहराती है। यह हमें याद दिलाता है कि प्रगति अक्सर बड़े सपने देखने और यथास्थिति को चुनौती देने के इच्छुक लोगों से आती है - विकास और परिवर्तन के लिए महत्वपूर्ण गुण।
