लोगों को काम पर रखना दोस्त बनाने जैसा है। अच्छे लोगों को चुनें, और वे आपके जीवन को समृद्ध बनाएंगे। ग़लत चुनाव करें, और वे आपको नीचे लाएँगे।
(Hiring people is like making friends. Pick good ones, and they'll enrich your life. Make bad choices, and they'll bring you down.)
📖 Jason Fried
एक टीम का निर्माण मूल रूप से रिश्तों के बारे में है। जिस प्रकार मित्र चुनने से हमारी व्यक्तिगत ख़ुशी प्रभावित होती है, उसी प्रकार सही कर्मचारियों का चयन कंपनी की संस्कृति और सफलता पर प्रभाव डालता है। अच्छे कर्मचारी नए विचार, प्रेरणा और स्थिरता ला सकते हैं और पूरे संगठन को ऊपर उठा सकते हैं। इसके विपरीत, खराब विकल्प कलह, अक्षमता और असफलताएं ला सकते हैं, जिसकी कीमत अक्सर उत्पादकता से अधिक होती है। यह सावधानीपूर्वक मूल्यांकन और एक सकारात्मक वातावरण को बढ़ावा देने के महत्व पर जोर देता है जहां प्रतिभा पनप सके। अंततः, नियुक्ति किसी रिक्ति को भरने के बारे में कम और संगठन के मूल मूल्यों के साथ संरेखित समुदाय के पोषण के बारे में अधिक है।
