नेता तब फलते-फूलते हैं जब वे रचनात्मक रूप से सशक्त महसूस करते हैं, जब वे अपने आस-पास के लोगों पर भरोसा करते हैं, जब उनका आत्मविश्वास बढ़ रहा होता है। नेता गलतियाँ तब करते हैं जब वे वही आत्मविश्वास खो देते हैं, जब वे अपनी शक्ति के आधार के बारे में चिंतित होते हैं, जब वे कार्य करने के बजाय प्रतिक्रिया करते हैं।
(Leaders thrive when they feel creatively empowered, when they trust the people around them, when their confidence is swelling. Leaders make mistakes when they lose that same confidence, when they're fretting about their power base, when they're reacting instead of acting.)
यह उद्धरण प्रभावी नेतृत्व में आत्मविश्वास और विश्वास के महत्व को रेखांकित करता है। जब नेता अपनी क्षमताओं पर विश्वास करते हैं और अपने आस-पास के लोगों को सशक्त बनाते हैं, तो वे नवाचार और लचीलेपन को बढ़ावा देते हैं। इसके विपरीत, असुरक्षा और अत्यधिक प्रतिक्रिया करने से ग़लतियाँ हो सकती हैं और उनका अधिकार कमज़ोर हो सकता है। सच्चे नेतृत्व में संयम बनाए रखना, अपनी टीम पर भरोसा करना और निर्णायक रूप से कार्य करना शामिल है। यह हमें याद दिलाता है कि आत्मविश्वास सफलता के लिए उत्प्रेरक और संदेह और प्रतिक्रियावादी व्यवहार से जुड़े नुकसान से सुरक्षा दोनों है।
