जब संसाधन अपेक्षाकृत दुर्लभ और अपेक्षाकृत महंगे हो जाते हैं, तो यह अचानक मध्यम-ग्रेड अयस्क से अधिकतम मूल्य निकालने के लिए कोचिंग और प्रशिक्षण में निवेश करने के लिए समझ में आता है।
(When resources become relatively scarce and relatively costly, it suddenly does make sense to invest in coaching and training in order to extract the maximum value from medium-grade ore.)
आज के आर्थिक परिदृश्य में, जब संसाधन सीमित होते हैं और खर्च में वृद्धि होती है, तो व्यवसायों को उनकी दक्षता बढ़ाने के लिए आवश्यक लगता है। कोचिंग और प्रशिक्षण में निवेश करना एक रणनीतिक कदम बन जाता है, विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जहां उच्च गुणवत्ता वाली सामग्री जैसे संसाधन घटते हैं। कंपनियों का लक्ष्य अपने कर्मचारियों के कौशल सेट में सुधार करके मध्यम-ग्रेड अयस्क सहित अपनी मौजूदा परिसंपत्तियों की क्षमता को अधिकतम करना है।
डेविड एच। मिस्टर की पुस्तक, "मैनेजिंग द प्रोफेशनल सर्विस फर्म," संसाधन की कमी के समय कौशल विकास के महत्व पर जोर देती है। प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करके, संगठन अपने उपलब्ध संसाधनों का बेहतर लाभ उठा सकते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे इष्टतम परिणाम प्राप्त करते हैं और बढ़ती लागतों के बीच प्रतिस्पर्धा बनाए रखते हैं।