Assumere persone è come fare amicizia. Scegli quelli buoni e arricchiranno la tua vita. Fai scelte sbagliate e ti abbatteranno.
(Hiring people is like making friends. Pick good ones, and they'll enrich your life. Make bad choices, and they'll bring you down.)
📖 Jason Fried
Costruire una squadra è fondamentalmente una questione di relazioni. Proprio come scegliere gli amici influenza la nostra felicità personale, selezionare i dipendenti giusti influisce sulla cultura e sul successo di un'azienda. Le buone assunzioni possono portare nuove idee, motivazione e stabilità, elevando l’intera organizzazione. Al contrario, le scelte sbagliate possono introdurre discordie, inefficienze e battute d’arresto, che spesso costano più della semplice produttività. Ciò sottolinea l’importanza di un’attenta valutazione e della promozione di un ambiente positivo in cui il talento possa prosperare. In definitiva, assumere non significa tanto coprire un posto vacante quanto piuttosto coltivare una comunità che sia in linea con i valori fondamentali dell'organizzazione.
