ダメなリーダーは、常にプロジェクトをコントロールしなければならないと信じています。
(Bad leaders believe that they have to project control at all times.)
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この引用は、無能なリーダーによくある誤解、つまり常に権威と統制を示す必要があることを浮き彫りにしています。このような行動は、ストレスの多い環境を生み出し、創造性を抑制し、チームの士気を低下させる可能性があります。真のリーダーシップには、絶え間ないマイクロマネジメントではなく、信頼、謙虚さ、他者に力を与えることが含まれます。プロジェクト管理を継続的に行うリーダーは、不安や効果的に委任できないことを隠している可能性があり、最終的には組織の成長とイノベーションを妨げます。チームに自信を育み、自主性の余地を与えることは、より真の敬意とより良い結果につながる可能性があります。
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