ハードワークはやりがいがあります。他の人の勤勉さを信用することはやりがいがあり、より速いです。
(Hard work is rewarding. Taking credit for other people's hard work is rewarding and faster.)
スコット・アダムスによる「あなたの人生の残りのグイドガイド」で、著者は職場のダイナミクスと成功の性質に関する風刺的な見方を提示しています。彼は、本物の勤勉さから得られた長期的な満足度と、他の人からの信用を吸い取る人々が取ったショートカットとのコントラストを強調しています。この引用は、一生懸命働くことは報酬の充実したものにつながる可能性があるが、チームメイトの努力を活用することから生じる認識へのより迅速な道があることを強調しています。この解説は、称賛が必ずしも最もふさわしい個人に行くとは限らない企業文化に対する皮肉な見解を反映しています。代わりに、一部の人々は、自分の労働を通じて成功を達成するという、より骨の折れるが最終的に報いるプロセスよりも、信用を取ることの楽な満足を好むかもしれないことを示唆しています。この視点は、読者が、真の成功を達成するための専門的な認識の倫理と個人的な努力の価値を批判的に評価するように勧めています。
スコット・アダムスによる「あなたの人生の残りのグイドガイド」で、著者は職場のダイナミクスと成功の性質に関する風刺的な見方を提示しています。彼は、本物の勤勉さから得られた長期的な満足度と、他の人からの信用を吸い取る人々が取ったショートカットとのコントラストを強調しています。この引用は、一生懸命働くことは報酬の充実したものにつながる可能性があるが、チームメイトの努力を活用することから生じる認識へのより迅速な道があることを強調しています。
この解説は、称賛が必ずしも最もふさわしい個人に行くとは限らない企業文化に対する皮肉な見解を反映しています。代わりに、一部の人々は、自分の労働を通じて成功を達成するという、より骨の折れるが最終的に報いるプロセスよりも、信用を取ることの楽な満足を好むかもしれないことを示唆しています。この視点は、読者が、真の成功を達成するための専門的な認識の倫理と個人的な努力の価値を批判的に評価するように勧めています。
