この引用は、影響力のあるプラットフォームを作成する能力を持つリーダーを特定し、サポートすることの重要性を強調しています。インスピレーションと長期的な影響力を促進するリーダーシップの資質を育成するための積極的なアプローチを強調しています。このようなリーダーを育成することは、広範な前向きな変化につながり、他の人が自分の可能性を追求するよう動機付けることができます。祝賀と教育に重点を置くことは、リーダーシップ開発における成長、評価、権限付与への取り組みを示唆しています。