ランディ・アルコーンは、スチュワードであることについての彼自身の学習について説明しています。神が所有者であるなら、私はマネージャーでした。私は資産に対するスチュワードのメンタリティを採用する必要がありました。彼は私に与えられたものではなく委託していました。スチュワードは、所有者の利益のために資産を管理します。スチュワードは、彼が管理する資産に対する資格の感覚を持っていません。所有者が自分の資産で何をしたいのかを知り、彼の意志を実行することは彼の仕事です。
(Randy Alcorn describes his own learning about being a steward: If God was the owner, I was the manager. I needed to adopt a steward's mentality toward the assets. He had entrusted-not given- to me. A steward manages assets for the owner's benefit. The steward carries no sense of entitlement to the assets he manages. It's his job to find out what the owner wants done with his assets, then carry out his will.)
ランディ・アルコーンは、スチュワードシップに関する重要な教訓を共有し、所有権と経営陣の区別を強調しています。彼は、神はすべての資産の真の所有者である一方で、彼は単にそれらの資源を委ねられたマネージャーであることを認めています。この視点は責任感を促進し、個人にスチュワードのメンタリティを採用するように促します。そこでは、自分の役割は資格を主張することではなく、彼の意志に従って神の贈り物を管理することであることを認識しています。
アルコーンの見解では、スチュワードであることは、所有者の欲求を理解し、リソースの管理にそれらを実施することを積極的に求めることを伴います。スチュワードシップは、基本的に所有者の利益に奉仕し、委任された資産を神の意図と一致させる方法で使用することであることを強調し、最終的に彼に属するものの世話者であるという信念を強化します。