プレッシャーの下でより良く働く人もいます。プレッシャーのないほうが仕事がうまくいきます。
(Some people work better under pressure. I work better without pressure.)
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-ハーシュヴァルダン・カプール-
この引用は、ストレスや課題への対処における個人差を浮き彫りにしています。多くの人は、切迫感やアドレナリンを刺激するプレッシャーの下で成長しますが、ストレスのない環境がより創造性、集中力、幸福感を高めることができると感じる人もいます。個人の働き方を認識することは、生産性と幸福感にとって非常に重要です。個人に最適な条件を採用することで、より効果的な仕事習慣が得られ、燃え尽き症候群を軽減できます。また、目標を達成し精神的健康を維持する上での個人の自己認識の重要性も強調しています。
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