スポーツはチームの意味を理解させます。誰とでも協力できる必要があります。彼らの親友である必要はありません。プロジェクトに関わる各個人との大きな絆を強いることなく、競争し、共通の目標に向かって進む楽しさを体験できます。
(Sports teaches you to understand the meaning of a team. You need to be able to work with everybody; you don't have to be their best friend. You can experience the fun of competition and driving toward a common goal without pushing to bond in some major way with each individual on a project.)
キャスリーン・ケネディのこの言葉は、見落とされがちなチームワークとコラボレーションについて洞察力に富んだ視点を提供します。チームの一員であることの本質は、必ずしもチームメンバー全員と深い個人的な絆を築くことではなく、共通の目標を一緒に達成することであると認識しています。効果的にパフォーマンスを発揮するためにチームメイトと親友である必要はないという考えは、友情がチームの生産性を高めるという一般的な概念に疑問を投げかけます。代わりに、敬意を持った協力と共通の目標の重要性を強調しています。
スポーツは個人差にもかかわらず、本質的に調整、規律、そして集団の集中力を必要とするため、スポーツを使ったアナロジーは強力です。これは、効果的なチームワークとは相乗効果、つまり親密さを前提とせずに共通の目的のために全員の固有の強みを活用することであることを強調しています。これは、特定のプロジェクトのために多様なグループが一時的に集まる専門的またはクリエイティブな環境に特に当てはまります。
さらに、この引用は、健全な競争と集団的な進歩から得られる楽しさと満足を指摘し、個人的な愛着がなくても、目標に向かう旅は楽しいものになり得ることを強調しています。これにより、個人はチームメイトの個人的な特性ではなく、貢献に対して感謝し、敬意を払うことができ、包括性と効率性が促進されます。
全体として、この視点は、多くの人が仕事と社会的環境の両方に適用できる、チームのダイナミクスに対するより現実的で柔軟な目的主導型のアプローチを奨励します。
