この引用は、自主基準と個人の責任の重要性を強調しています。これは、外部からの評価は、私たちが自分自身に抱く誠実さや期待ほど重要ではないことを示唆しています。自分自身に高い基準を設定すると、限界を超えて自己の成長に満足感を得る意欲が生まれます。これは、個人が外部からの承認だけに頼るのではなく、内部に集中することを奨励し、規律と自尊心の感覚を育みます。結局のところ、あなたの成功と満足は、あなたが社内で守る基準の質から生まれます。