コーチがチームの信頼と信頼を得ることができ、チームのためにやっていることが、チームにとって良いことも素晴らしいことも全員が受け入れることができれば、たいていはうまくいきます。
(When the coach can get the trust and the confidence of a team to believe in him, and everyone accepts what they're doing for the team, the good and the great of the team, it usually works out.)
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チーム内で信頼と自信を築くことは成功の基礎です。コーチが選手たちの信頼を得て、集団としての目的意識を育むと、課題を克服する可能性が高まる団結力が生まれます。チームの利益のために役割と責任を受け入れることで、結束力とモチベーションが高まります。信頼と共通のコミットメントに根ざしたリーダーシップは、多くの場合、良い成果と大きな成果の両方への道を切り開き、チームのダイナミクスにおける関係構築と相互尊重の重要性を強調します。本質的に、真のリーダーシップとは、戦略だけではなく、信念を鼓舞し、団結を促進することです。
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