უამრავმა ადამიანმა თქვა ბევრი კარგი რამ სტივ ჯობსის შესახებ. და კარგი მიზეზის გამო: მან ააშენა მსოფლიოში მეორე ყველაზე ღირებული კომპანია, მილიარდობით მოგებით და პროდუქტებით, რომლებმაც გააუმჯობესეს ჩვენი ცხოვრების ყველა ასპექტი. მაგრამ სტივმა ვერ მიაღწია იქ იმით, რომ იყო რბილი, ფუმფულა, კუმბაიას ტიპის ლიდერი.
(A lot of people have said a lot of great things about Steve Jobs. And for good reason: he built the world's second-most valuable company, with billions in profits and products that have improved every aspect of our lives. But Steve didn't get there by being a soft, fluffy, Kumbaya-type leader.)
ეს ციტატა ხაზს უსვამს ლიდერობის ორმაგობას - აღვნიშნავთ სტივ ჯობსის წარმოუდგენელ მიღწევებს და ვაღიარებთ მის მკაცრი, უკომპრომისო მიდგომას. ის გვახსენებს, რომ ინოვაცია და წარმატება ხშირად მოდის ხედვისა და გამძლეობის ერთობლიობიდან, რაც ზოგჯერ მოითხოვს ლიდერს იყოს მტკიცე და გამოწვევა. ეს იმის დასტურია იმისა, რომ ეფექტური ლიდერობა ყოველთვის არ ნიშნავს იყო ნაზი; ხანდახან ძალა და რწმენა აუცილებელია მონუმენტური ცვლილებების განსახორციელებლად და გრძელვადიანი გავლენის მოხდენისთვის.
---კევინ ო'ლირი---
