როგორც მეკარეს, ჩემს გარშემო კარგი მოთამაშეები მჭირდებოდა. მე მჭირდებოდა ნემანია ვიდიჩი, კრიშტიანუ რონალდუ და უეინ რუნი. ეს იგივეა, რაც აღმასრულებელი დირექტორი.
(As a goalkeeper, I needed good players around me. I needed Nemanja Vidic, Cristiano Ronaldo, and Wayne Rooney. It's the same as a CEO.)
ეს ციტატა ხაზს უსვამს გუნდური მუშაობისა და ურთიერთობების მხარდაჭერის სასიცოცხლო მნიშვნელობას წარმატების მისაღწევად, იქნება ეს სპორტულ მოედანზე თუ კორპორატიულ გარემოში. როგორც დახვეწილი მეკარე, მომხსენებელი ხაზს უსვამს, რომ მარტო ინდივიდუალურ უნარს არ შეუძლია გამარჯვების გარანტია; სამაგიეროდ, წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია მის გარშემო არსებული გუნდის ხარისხსა და თანმიმდევრულობაზე. აღსანიშნავია, რომ ის ახსენებს ცნობილ ფეხბურთელებს, როგორიცაა ვიდიჩი, რონალდო და რუნი, რომელთა კოლექტიური ნიჭი და სინერგია ხელი შეუწყო მათი გუნდის დომინირებას. აღმასრულებელი დირექტორის ანალოგიის გაკეთება ხაზს უსვამს იმას, რომ ლიდერული პოზიციები, სპორტში თუ ბიზნესში, შორს არის მარტოხელა მცდელობებისგან; მათ ესაჭიროებათ კომპეტენტური, მოტივირებული და თანამშრომელი პირების ქსელი, რათა გამოირჩეოდნენ. კარგი მოთამაშეები ან გუნდის წევრები ავსებენ ერთმანეთის ძლიერ მხარეებს, ფარავს სისუსტეებს და ქმნიან გარემოს, სადაც კოლექტიური მიზნები პრიორიტეტულია ინდივიდუალურ დიდებაზე. ეს პერსპექტივა ასახავს ბევრ დომენს - სპორტულ გუნდებს, კორპორატიულ ოფისებს, სტარტაპებს ან ნებისმიერ ერთობლივ პროექტს - სადაც ძლიერი ლიდერობა გუნდის ქმედუნარიან წევრებთან ერთად ქმნის საფუძველს მდგრადი წარმატებისთვის. ციტატა ასევე მიუთითებს ლიდერსა და მათ გუნდს შორის ურთიერთდამოკიდებულებაზე - ლიდერი დამოკიდებულია სხვებზე მიზნების მისაღწევად, ისევე როგორც მეკარე დამოკიდებულია მცველებზე მატჩში. ამ დინამიკის აღიარება ხელს უწყობს თავმდაბლობას და ხაზს უსვამს ნიჭის აღზრდის, კომუნიკაციის ხელშეწყობისა და ნდობაზე აგებული ძლიერი ურთიერთობების მნიშვნელობას. საბოლოო ჯამში, ციტატა შეგვახსენებს, რომ განსაკუთრებული მიღწევები იშვიათად არის მარტოხელა ძალისხმევის შედეგი, არამედ ეფექტური თანამშრომლობისა და მხარდაჭერის ქსელების შედეგი, რომლებიც ინდივიდებს საშუალებას აძლევს, იმოქმედონ საუკეთესოდ.
