საოცარი ადამიანის მახასიათებელია, რომ შეძლოთ დღეში ბევრჯერ შეიტანოთ იდიოტიზაცია და გარეთ, რომ არ შეამჩნიონ ცვლილება ან შემთხვევით მოკლონ ამ პროცესში უდანაშაულო გამტარებლები.
(It is a wondrous human characteristic to be able to slip into and out of idiocy many times a day without noticing the change or accidentally killing innocent bystanders in the process.)
"დილბერტის პრინციპში", ავტორი სკოტ ადამსი იუმორისტულად იკვლევს კორპორატიული კულტურის აბსურდულობას და თანამშრომლებისა და უფროსების ხშირად ირაციონალურ ქცევებს. იგი ხაზს უსვამს იმას, თუ როგორ შეიძლება ინდივიდებს არაჩვეულებრივად გადაიტანონ ბრწყინვალების მომენტები და უღიმღამო სისულელეები მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში, რაც აჩვენებს ოფისის დინამიკის სასაცილოდ. დაზვერვასა და უცოდინარობას შორის ნავიგაციის ეს უნარი ხდება თვითშემეცნების გარეშე, რაც საბოლოოდ იწვევს გასართობი, მაგრამ ურთიერთკავშირის სამუშაო ადგილის სცენარებს.
ადამსის დაკვირვებები ასახავს უფრო ფართო კომენტარს ადამიანის ბუნების შესახებ, სადაც პირებმა შეიძლება არ აღიარონ საკუთარი ხარვეზები ლოგიკაში ან პროდუქტიულობაში. მისი შეხედულებები ბევრს ეხმიანება, რომლებმაც განიცადეს ოფისის ცხოვრებისეული ჭურჭელი, ხაზს უსვამენ, რომ ასეთი მომენტები საერთოა. ქცევის ამ რთული ურთიერთქმედების აღებით, ადამსი უზრუნველყოფს სატირულ, მაგრამ გამჭრიახი პერსპექტივას სამუშაო ადგილის გამოწვევებზე და ადამიანის ურთიერთქმედების ბუნებას პროფესიულ გარემოში.
