ზოგჯერ იდიოტებს შეუძლიათ მშვენიერი რამის განხორციელება.
(Sometimes idiots can accomplish wonderful things.)
"დილბერტის პრინციპში", სკოტ ადამსი იკვლევს კორპორატიული კულტურისა და მენეჯმენტის პრაქტიკის ხშირად აბსურდულ ბუნებას. იუმორითა და სატირით, იგი ხაზს უსვამს, თუ როგორ შეიძლება არაკომპეტენტურმა პირებმა ზოგჯერ მიაღწიონ მნიშვნელოვან შედეგებს, რაც იწვევს ჩვეულებრივი სიბრძნის გამოწვევას სამუშაო ადგილზე დაზვერვისა და წარმატების შესახებ. ეს პარადოქსი ემსახურება როგორც შეხსენებას, რომ შესაძლებლობების ტრადიციული ზომები ყოველთვის არ პროგნოზირებს დიდ მიღწევებს.
ადამსი ამ იდეას მახვილგონივრულად ასახავს, მკითხველს წახალისება, გადახედოს ლიდერობისა და ეფექტურობის აღქმას. ორგანიზაციებში არსებული დისფუნქციების გასაანალიზებლად იუმორის გამოყენებით, იგი უზრუნველყოფს გამაახალგაზრდავებელ პერსპექტივას, რაც მიგვითითებს იმაზე, რომ მათ, ვინც ნაკლებად სავარაუდოა, შეიძლება დადებითი შედეგების მოგვარება, რითაც ეჭვქვეშ აყენებს ჩვენი ვარაუდების სისწორეს ნიჭისა და წარმატების შესახებ.
