თანამედროვე ეპოქაში საუკეთესო, ყველაზე წარმატებული მენეჯერები არიან ისინი, ვისაც შეუძლია ფეხბურთელის ბედნიერების შენარჩუნება, თუნდაც ის გუნდში არ იყოს. რაზმების ზომისა და როტაციის გამოყენების გათვალისწინებით დღესდღეობით, ეს უფრო მკაცრია, ვიდრე ოდესმე ყოფილა.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
თანამედროვე სპორტული მენეჯმენტი სცილდება სტრატეგიისა და ვარჯიშის მიღმა; ის დიდწილად ეყრდნობა ემოციურ ინტელექტს და ინტერპერსონალურ უნარებს. მენეჯერებმა უნდა შეინარჩუნონ გუნდური ჰარმონია და ინდივიდუალური მოთამაშის მორალი, განსაკუთრებით ისეთ გარემოში, სადაც როსტერის როტაცია ნიშნავს, რომ ბევრი ნიჭიერი მოთამაშე ყოველთვის ვერ ხედავს თამაშის დროს. ეს ხაზს უსვამს ლიდერის თვისებების მნიშვნელობას, რომლებიც ხელს უწყობენ მოტივაციას, ლოიალობას და პოზიტიურ ატმოსფეროს, რაც გადამწყვეტია გუნდის საერთო წარმატებისთვის. კონკურენტუნარიანობის დაბალანსება მოთამაშის კმაყოფილებასთან არის დელიკატური ხელოვნება, რაც თანამედროვე მენეჯერის როლს ართულებს და სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია გრძელვადიანი მიღწევებისთვის.
