In het boek "Sunshine" van Robin McKinley reflecteert de hoofdpersoon op de beperkingen van het militaire denken. Ze bekritiseert de neiging van militaire leiders om de bijdragen en inbreng van hun ondersteunend personeel, zoals schoonmaakpersoneel, over het hoofd te zien als het gaat om buitengewone dreigingen. Dit suggereert dat er een kloof bestaat tussen degenen die het bevel voeren en degenen die mogelijk over waardevolle inzichten over complexe situaties beschikken. Deze observatie onderstreept een breder thema met betrekking tot samenwerking en het belang van het luisteren naar verschillende perspectieven. Bij het omgaan met grote uitdagingen is het van cruciaal belang om rekening te houden met de kennis en ervaringen van alle individuen, en niet alleen van degenen in gezagsposities. Door niet in contact te komen met het team ter plaatse – zoals het schoonmaakpersoneel – lopen de militairen het risico cruciale informatie mis te lopen die nodig is om dodelijke bedreigingen effectief aan te pakken.

In het boek "Sunshine" van Robin McKinley reflecteert de hoofdpersoon op de beperkingen van het militaire denken. Ze bekritiseert de neiging van militaire leiders om de bijdragen en inbreng van hun ondersteunend personeel, zoals schoonmaakpersoneel, over het hoofd te zien als het gaat om buitengewone dreigingen. Dit suggereert dat er een kloof bestaat tussen degenen die het bevel voeren en degenen die mogelijk over waardevolle inzichten over complexe situaties beschikken.

Deze observatie onderstreept een breder thema met betrekking tot samenwerking en het belang van het luisteren naar verschillende perspectieven. Bij het omgaan met grote uitdagingen is het van cruciaal belang om rekening te houden met de kennis en ervaringen van alle individuen, en niet alleen van degenen in gezagsposities. Door niet in contact te komen met het team ter plaatse – zoals het schoonmaakpersoneel – lopen de militairen het risico cruciale informatie mis te lopen die nodig is om dodelijke bedreigingen effectief aan te pakken.