Jeg må være en god spillleder for at vi skal kunne vinne kamper. Men jeg liker å ha en gunslinger-mentalitet, fordi jeg ikke er redd for å kaste noe.

En leders rolle er å skape en realitet og ikke la seg påvirke av meningsmålinger.

Jeg er ikke klar over at jeg er et ikon.

Jeg tror at hvis du driver et stort selskap, må du, fire eller fem ganger i året, bare si: 'Hei team, se, det er dit vi skal.' Hvis du gjør det 10 ganger, vil ingen jobbe for deg. Gjør du det null...

Det triste er at hvis du ønsker å bli den neste premieren eller lederen, må du plutselig legge ned den menneskelige siden din.

Den største delen av jobben min nå er å raskt utvikle etterfølgere, og rundt om i verden jobber jeg med å utvikle nye bedriftsledere i selskapet.

Jeg vil være en mester for menneskene jeg har kjempet for hele livet - vanlige mennesker.

Hvis jeg føler at jeg blir kastet under bussen, hvordan skal jeg da stå opp og komme på fest for å nyte lagets eller lagkameratens suksess?

Det er sterke data om at, i selskaper, er nr. 1 årsak til etiske brudd presset for å oppfylle forventningene, noen ganger urealistiske forventninger.

Vi ønsker ikke å fremmedgjøre supportere.

Ike styrer landet, og jeg snur pinnekjøttet.

Salman sørger for at alle vokser sammen med ham. Han er ikke en som vil tråkke deg på skulderen for å gå videre; han sørger for at alle med ham vokser sammen. Det er den beste egenskapen med...

De to ordene som kommer til meg når jeg tenker på Mahomes: instinkt og intuisjon. Han har begge deler i overflod.

Det handler fortsatt om å tiltrekke seg spillere, og UCLA kan tiltrekke seg spillere så vel som hvor som helst i landet.

Kanskje "Amerika først" betyr også at du må forholde deg til Amerika først.

Det er Arvind Kejriwal som tror på splitt og hersk politikk.

Det føles bare fantastisk å ha det øyeblikket når du innser at ting kommer sammen for teamet ditt.

Jeg har alltid trodd på dialog og på ikkevold, og hvis du ser på bakgrunnen min vil du se at det alltid har vært min policy å snakke med alle.

En liten tropp betyr at alle føler seg som en del av den og integrert.

Å vite hvordan man taktfullt kan kritisere noens arbeid er en mentors jobb.

Vi kalte boken «Ekstremt eierskap» fordi vi virkelig fant ut at når vi ikke bare så på ledere, men på team som var mest suksessrike, fant vi ut at de som hadde denne holdningen til ekstremt...

Vi må først gjenopprette tilliten til landet.

Åpenhet, respekt, integritet - dette er prinsipper som må underbygge stort sett alle andre beslutninger du tar.

Jeg tror det som hjelper deg å komme til neste nivå er å kunne påvirke spillet på forskjellige måter. Og det er jeg som får lagkameratene mine skudd i stedet for at jeg bare kommer fra...

Jeg tror at når du kommuniserer med en hvilken som helst spiller, vil du ha noen uenigheter.

Jeg har fått myndighet over deg, og jeg er ikke den beste av deg. Hvis jeg gjør det bra, hjelp meg; og hvis jeg gjør feil, sett meg rett. Oppriktig respekt for sannheten.

Jeg er en kulturfyr. Jeg kan liksom alle de kjente ingrediensene for å få noe i gang. Når alle begynner å kjøpe seg inn kollektivt, kan den kulturen begynne å bygges.

Prosessen med å gjenoppbygge statlig virksomhet – inkludert det viktige arbeidet med å stimulere jobbveksten – begynte dagen jeg tiltrådte.

Jeg stiller som leder for det konservative partiet i Canada fordi jeg ser at disse mulighetene for fremtidige generasjoner faller bort og jeg ser at verdiene våre blir undergravd – selv innenfor...

En øverstkommanderende må gjøre to ting. En - fortell oss hvem fienden er. Og to - si at vi kjemper for å vinne.