Jeg har fått myndighet over deg, og jeg er ikke den beste av deg. Hvis jeg gjør det bra, hjelp meg; og hvis jeg gjør feil, sett meg rett. Oppriktig respekt for sannheten.
(I have been given the authority over you, and I am not the best of you. If I do well, help me; and if I do wrong, set me right. Sincere regard for truth.)
📖 Abu Bakr
Dette sitatet gjenspeiler en dyp følelse av ydmykhet og ansvar. Foredragsholderen erkjenner deres autoritative posisjon, men understreker at de ikke er overlegne dem de leder. Denne ydmykheten fremmer et miljø med gjensidig respekt og ærlighet, og oppmuntrer andre til å gi konstruktiv kritikk uten frykt for tilbakeslag. Foredragsholderen erkjenner sitt eget potensial for feil, og søker støtte når de handler riktig og korrigering når de svikter, noe som forsterker viktigheten av samarbeidsforbedring. En slik holdning eksemplifiserer tjenende lederskap – leder med integritet, åpenhet og et genuint ønske om sannhet og rettferdighet. Det fremhever hvordan effektivt lederskap ikke bare er avhengig av autoritet, men også på moralsk ansvarlighet og åpenhet for tilbakemeldinger. Å omfavne sårbarhet gjennom å innrømme feilbarlighet kan til slutt styrke tilliten og samholdet i en gruppe. Det minner oss om at ekte lederskap er forankret i ydmykhet og en oppriktig respekt for det større gode. Å praktisere denne tankegangen kan føre til mer etiske handlinger, kontinuerlig personlig vekst og en kultur der sannhet og ærlighet verdsettes over ego eller makt. Dette sitatet fungerer som en tidløs påstand om viktigheten av integritet og ydmykhet i ledelse, og inspirerer ledere til å fremme miljøer der åpenhet og kollektiv forbedring er prioritert.
