I ingeniørfeltet, spesielt blant datamaskiningeniører, er det en utbredt ambisjon om å stige opp til lederroller. Denne ambisjonen blir ofte sett på som en samfunnsnorm, noe som fører til at mange ingeniører skal forfølge disse stillingene som et mål på suksess. Hvis du ikke oppnår en ledelsesrolle i en viss alder, kan føre til oppfatninger av utilstrekkelighet blant jevnaldrende.
Dette instinktet for å søke ledelsesstillinger gjenspeiler en bredere kultur innen ingeniørdisipliner der lederroller er høyt verdsatt. Ønsket om å styre virker inngrodd i datamaskiningeniører, og fremhever et press for å samsvare med disse forventningene i sine profesjonelle reiser.