I "The New New Thing" utforsker forfatteren Michael Lewis arten av engasjement i risikotaking gjennom en metafor presentert av Clark. Han kategoriserer mennesker i to grupper: griser og kyllinger. Kyllinger er bare interessert i å delta, mens griser viser ekte engasjement for sine bestrebelser. Denne skillet blir betydelig når man vurderer viktigheten av dedikasjon for å oppnå suksess.
Clark hevder at for å oppnå meningsfulle prestasjoner, trenger man flere individer som er fullt investert, eller 'griser', i stedet for de som bare viser overflateinteresse. Dette perspektivet understreker verdien av engasjement for tilfeldig deltakelse i ethvert tilsagn, noe som antyder at ekte engasjement er essensielt for verdige utfall.