Clark likte å si at mennesker, da de tok risiko, falt i en av to typer, griser eller kyllinger. Forskjellen mellom disse to typene mennesker, vil han si, er forskjellen mellom grisen og kyllingen i Fargs-frokosten. Kyllingen er interessert, grisen er begått. Hvis du skal gjøre noe verdt å gjøre, trenger du mange griser. De
(Clark liked to say that human beings, when they took risks, fell into one of two types, pigs or chickens. The difference between these two kinds of people, he'd say, is the difference between the pig and the chicken in the ham-and-eggs breakfast. The chicken is interested, the pig is committed. If you are going to do anything worth doing, you need a lot of pigs. The)
I "The New New Thing" utforsker forfatteren Michael Lewis arten av engasjement i risikotaking gjennom en metafor presentert av Clark. Han kategoriserer mennesker i to grupper: griser og kyllinger. Kyllinger er bare interessert i å delta, mens griser viser ekte engasjement for sine bestrebelser. Denne skillet blir betydelig når man vurderer viktigheten av dedikasjon for å oppnå suksess.
Clark hevder at for å oppnå meningsfulle prestasjoner, trenger man flere individer som er fullt investert, eller 'griser', i stedet for de som bare viser overflateinteresse. Dette perspektivet understreker verdien av engasjement for tilfeldig deltakelse i ethvert tilsagn, noe som antyder at ekte engasjement er essensielt for verdige utfall.