For det første var oppnåelsen av den revolusjonerende generasjonen et kollektivt foretak som lyktes på grunn av mangfoldet av personligheter og ideologier som var til stede i blandingen. Deres interaksjoner og sammenstilling genererte en dynamisk form for balanse og likevekt, ikke fordi noen av dem var perfekte eller ufeilbarlige, men fordi deres gjensidige ufullkommenheter og fallibiliteter, så vel som deres eksentrisiteter og overskudd, sjekket hverandre på mye slik Madison i Federalist 10 hevdet at flere faksjoner ville gjøre i et stort republikt.
(First, the achievement of the revolutionary generation was a collective enterprise that succeeded because of the diversity of personalities and ideologies present in the mix. Their interactions and juxtapositions generated a dynamic form of balance and equilibrium, not because any of them was perfect or infallible, but because their mutual imperfections and fallibilities, as well as their eccentricities and excesses, checked each other in much the way that Madison in Federalist 10 claimed that multiple factions would do in a large republic.)
Den revolusjonære generasjons suksess stammet fra deres mangfoldige blanding av personligheter og ideologier. Denne sorten skapte en dynamisk balanse der interaksjonene deres fremmet samarbeid og likevekt. I stedet for å bli definert av perfeksjon, tjente deres delte feil og unike egenskaper til å temperere hverandre, og gjenspeiler Madisons idé i Federalist 10 at flere fraksjoner i en republikk kan balansere hverandres innflytelse.
Denne kollektive innsatsen handlet ikke om individuell glans, men snarere samspillet mellom forskjellige synspunkter og styrker som drev deres prestasjoner. Det fremhever viktigheten av mangfold i å oppnå felles mål, og illustrerer hvordan de revolusjonære lederenes ufullkomne natur bidro til den generelle suksessen med deres sak.