Atmosfæren i kjelleren i Westborough ble verdsatt for sin tilfeldige stemning, spesielt den uformelle antrekket som jeans. Ansatte likte fleksibiliteten i arbeidstiden, og indikerte et avslappet miljø. Ken Holberger påpekte at det ikke var noe tilsyn med timene de jobbet, og antydet at hvis det var, ville selskapet måtte kompensere dem betydelig mer. Dette taler til kulturen hos Data General, der vektleggingen ikke er på streng overholdelse av en tidsplan, men om arbeidstakerens autonomi.

Forestillingen om at individer kanskje foretrekker å jobbe lengre timer etter eget skjønn i stedet for å være begrenset til en standard åtte timers arbeidsdag resonerer dypt, spesielt når oppgavene er engasjerende. Det fremhever et bredere filosofisk perspektiv på arbeid - at interessen og glede i deres arbeid for mange kan oppveie stive tidsbegrensninger. Tracy Kidder fanger dette følelsen godt, og illustrerer viktigheten av lidenskap på arbeidsplassen.