Det viktigste, forstå at mål er for tapere og systemer er for vinnere.
(Most important, understand that goals are for losers and systems are for winners.)
I sin bok "How to Fail på nesten alt og fortsatt vinner Big," understreker Scott Adams skillet mellom mål og systemer. Han antyder at fokusering utelukkende på mål kan være begrensende og kan føre til følelser av fiasko, ettersom å oppnå et mål ofte fører til en kortvarig følelse av gjennomføring. I stedet tar han til orde for å ta i bruk systemer - konsistent praksis og vaner som fremmer kontinuerlig læring og forbedring. Ved å delta i et system kan enkeltpersoner glede seg over kontinuerlig fremgang og bedre tilpasse seg utfordringer.
Adams perspektiv er at selv om det er vanlig å sette mål, er det systemene som driver ekte suksess. Et system gir mulighet for fleksibilitet og oppmuntrer til utholdenhet i å utvikle ferdigheter og rutiner. Denne tilnærmingen forbedrer ikke bare produktiviteten, men dyrker også motstandskraft i møte med tilbakeslag. Totalt sett minner Adams innsikt oss om at vinnere fokuserer på prosessen i stedet for bare endepunktet, noe som fører til mer bærekraftige prestasjoner over tid.
