(Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
I "The Soul of a New Machine" fremhever Tracy Kidder et spennende aspekt av arbeidsmotivasjonen. Han observerer at enkeltpersoner ofte foretrekker å vie lange timer til oppgaver de synes er engasjerende i stedet for å følge en standard åtte timers arbeidsdag. Denne preferansen indikerer at arten av arbeidet spiller en avgjørende rolle i å bestemme hvor mye tid noen er villige til å investere. Når folk virkelig er interessert i arbeidet sitt, er det mer sannsynlig at de overskrider forventningene til konvensjonelle arbeidstid.
Denne innsikten avslører en betydelig sannhet om menneskelig atferd på arbeidsplassen. Gleden fra interessant arbeid kan føre til at enkeltpersoner velger lengre timer over en strukturert plan. Det understreker viktigheten av å fremme et stimulerende og tiltalende arbeidsmiljø, som ledelseskonsulenter har bemerket. Til syvende og sist fungerer det som en påminnelse om at arbeidsglede kan dramatisk påvirke hvordan folk nærmer seg arbeidsforpliktelsene sine.
