W dziedzinie inżynierii, szczególnie wśród inżynierów komputerowych, istnieje powszechne ambicje, aby wziąć udział w role zarządzania. Te ambicje są często postrzegane jako norma społeczna, co prowadzi wielu inżynierów do realizacji tych stanowisk jako miary sukcesu. Niedostanie roli zarządzania przez pewien wiek może prowadzić do postrzegania nieadekwatności wśród rówieśników.
Ten instynkt poszukiwania stanowisk zarządzania odzwierciedla szerszą kulturę w dyscyplinach inżynieryjnych, w których role przywódcze są wysoko cenione. Chęć zarządzania wydaje się zakorzeniona u inżynierów komputerowych, podkreślając presję, by dostosować się do tych oczekiwań w swoich profesjonalnych podróżach.